GALIMATIAS Training
	Interkulturelle Konflikte lösen
Hintergrund
	Nach einem deutsch-polnischen interkulturellen Training kamen die polnischen Teilnehmer zu dem Schluss: "Im Vergleich zu den Deutschen sind wir doch eher konfliktscheu."– Stimmt das? Und wenn ja, was heißt das eigentlich: konfliktscheu? Wie verhält sich dem gegenüber "der konfliktfreudige Deutsche"? Und wie können "der konfliktscheue Pole" und die "konfliktfreudige Deutsche" ihre gemeinsamen Probleme lösen? Auf diese und andere Fragen finden Sie Ihre Antworten nach unserem Training.
Zielgruppe
	Führungsverantwortliche und leitende Mitarbeiter aus deutschen Unternehmen, die ihren "Werkzeugkoffer" für Konfliktlösungen im interkulturellen Kontext erweitern wollen.
Ziele
	Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren, wie interkulturelle Konflikte entstehen bzw. sich durch interkulturelle Faktoren verschärfen. Sie erlernen und trainieren grundlegende Kommunikationstechniken für den Umgang mit Konflikten: Spiegeln, Feedback geben, Standpunktwechsel. Sie lernen relevante Unterschiede zwischen Deutschen und Polen im Umgang mit Konflikten kennen und respektieren. In praxisnahen Rollenspielen generieren sie konkrete Verhaltensweisen, die sie auf den Umgang mit Konflikten und Stresssituationen in der eigenen Realität übertragen.
Inhalte
	Input: "Vier Hauptursachen des Entstehens von Konflikten" Unterschiedliche Verhaltensweisen, Erwartungen und Überzeugungen in der Wahrnehmung und im Umgang mit Konflikten Kleingruppenarbeit zu deutsch-polnischen Unterschieden an Hand von Fallanalysen Übung "Tabuthemen-Assimilator" Rollenspiele zur Lösung von Konflikten im Team
Methoden
	Multimediale Inputs, interaktive Simulationen, Kleingruppenarbeit, Einsatz unserer interkulturellen Lernsoftware GALIMATIAS
Termin
	12.05.2006 (10.00-18.00 Uhr) bis 13.05.2006 (9.00-16.00 Uhr)
Trainer
	Dipl.-Psych. Sören Bollmann (Inhaber BOLLMANN & PARTNER), N.N. (Deutsch-polnisches Trainer-Netzwerk BOLLMANN & PARTNER)
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